Әмбебаптардың (Универсалдардың) заманы
Қазір өзі универсалдардың заманы боп тұр ғой. Универсал Пассат, универсал зарядка, универсал асаба(бетте ашады,ән де айтады, би де билейді), универсал маман. Суға салсаң батпайтын, отқа салсаң жанбайтын жандар болады. Қай салаға барсада өзін сол саланың маманы ретінде көрсететін. Ал, Сіз универсалсыз ба?
қораз кәмпит пен вата сатушы,
тракторист,
фотограф,
КВНші,
асаба,
кезінде бөтелкелес болушы,мұғалім, оқу ісі меңгерушісі,
аурухана мен РУВДда прграммист /мамандар жоқ кезде/,
компьютершік
типі,Дизайнер…
үй салғанда құрылысшы… не болмадық ощым…
Қазірде 2 баланың әкесі, тыныш өмір сүргісі келетін пенде болдық…
Қызығын көріңіз, ағасы)))
«Бірі тек — жарық беруші. Бірі — тек сол жақ ракурс операторы. Бірі — тек форнталды ракурс операторы. Бірі — тек...». Ну енд, андай…
Жұмыс істегенде 1 өзім көп тірлік істеген едім, кейін мен шыққаннан кейін орныма аж 4 кісіні алды ғой
Қолымнан түк келмейді деп отырғаннан істей аламын деген жанды жақсы көрем өз басым :)
Басқа төрт адамдық жұмысты елестете алмай отырм.
Бірақ қазіргі Мед.академияларда әмбебап дәрігерлерді дайындайды. Соған сәйкес көбірек оқиды.
только не молчитеМен бір мұғалімдердің аудармашы да болып, хоббиі компьютер шұқылау болса, сол жұмыс орнында кейде «сис.админ» боп жүргендерін көрдім. Былай қарасақ, үш түрлі мамандық, үш адам керек, алайда бір адамның қолынан келсе (аяғы жаман болмаса. мыс.мектептің бүкіл комптері күйіп кетпесе)), неге әмбебап болмасқа?
қазіргі жұмысшылардың әмбебаптығы мемлекеттің дамуына кері әсерін тигізіп жатыр
Сен менің сөзіме.
Және адам саны көп елді мекендерде профессионалдар селекция заңымен іріктелетіндіктен, еңбек бөлінісінің принципі автоматты түрде жүзеге асырылады. Яғни өзімізге қажетті деңгейде прогресс болып жатыр.
оның бір мамандығының өзі барынша әмбебап, мысалы заңгер мамандығына оқыған адам, әртүрлі саладағы органдарда жасай алады. бүгін тегеуші, ертең судья.
менше мемлекет адамды бір мамандыққа бекітіп тастау керек. екінші мамандықты алуды қиындату керек, не тиімсіз болытындай қылу қажет. мысалы жаңағы әмбебап заңгердің орнына, жақсы кеден маманын, қылмыстық іс-жүргізу маманын, азаматтық істер бойынша маманын дайындаған қоғамға тиімді. өз орнын бағалай білетін болады
Бірақ бір салада мықты болған адам бір саланы жеткілікті қанағаттандырады. Ал қалған қажетті салалар ақсап қалады.
Мәселен саған жалпы машинаңның жүріп тұрғаны маңызды ма, әлде машинаңның дизайны мықты, керемет туынды болып, қалған жері боққа аспай тұрғаны дұрыс па?
Тап қазір всего понемногу білетін адамдардың заманы.
Кез келген фирма жаңадан пайда болғанда және қаржысы аз болғанда оған ең алдымен универсал адамдар керек.
Кез келген бизнес бастайтын болсаң сен белгілі бір дәрежеде аяғыңа тұрып алғанша универсал болуың керек, содан қаржылық планда өскен соң нағыз мамандар даярлап, баяғы универсалдарды менеджмент бөліміне ауыстыруға болады.
Мысалы мен бизнес батсайтын болсам, маған тек мықты сата білетін адам ғана емес, машина жүргізетін адам, логистикадан хабары бар, есепке мықты, және өндірістен де, техникалық жағынан да хабары бар адам керек.
ӘР саланың ең мықты профилерін жалдау маған тиімсіз.
кәсіпкерлер қоғамның бөлек тобы. онымен кез-келген адам айналыса алмайды. кәсіпкерлік тәукелді қажет етеді. мысалы мен бизнеспен айналысайын десең, барлығын есептеп шығасың, жоспарлайсың. күйіп кетпеу үшін консультациялар аласың. онсыз үлкен тәукелге барасың, ал оған тек өзің жауап бересің
сосын қазір аутсорсинг деген бар ғо
АБДИ -Компани естуің бар ма? Оның қалай бастағаны? Мен осы компанияда бизнес дамыту саласында маман болдым. Қазір бүкіл Қазақстанда әр облыста үлкен филиалдары бар. Тек алып сату емес өндіріспен айналысады. Қазақстан бойыша нөмірі бірінші кеңсе тауарлар компаниясы.
Бастағанда Барахолкадағы бір екі контейнерде Ресейден дәптер әкеп сатудан бастаған. Бірнеше универсал адамның басын біріктіріп, таныстары бар, байланыстары бар үлкен бизнеске ауысып кетті.
Мен профессионализм маңыздылығын қолдай отырып, әр кезеңге өз саясатың болуы керек деймін. Яғни өз жағдайына қарай икемделіп, тәжірибе, ақша жинай келе батыл шешім жасай білген адам жеңіп шығады. Тап сол сәтте, менің мамандығым бойынша қалаған орнымда вакансия болмады, аздап маркетингте білгенім болды, тәжірибем болды, сосын сондықтан мен макретингпен айналысуға мәжбүр болдым. Кейін қажетті вакансия шақырғанда, мен тайып тұрдым. Одан қоғамның екі бөлігі де, яғни мен де, компания да шығынға ұшыраған жоқ.
Сенің жақтырған жақтырмағаның ешкімді қызықтырмайды. Мен де жақтырмаймын. Бірақ ВТО құртатын болса баяғыда құртатын еді. Мен талай шетелдік фирмалардың ішкі саясатын көрдім. Олар қанша жерден продвинутый болса да, жүйеге қарсы бұтақ та істей алмайды. Тіпті істеуге тырыспайды да. Олар бірнеше жыл жергілікті менталитетті зерттеп, онымен санасып, соған сай әрекеттер жасайды. Жасамаса, санаспаса, өз саясатын алған тәжірибесі мен кері байланысқа сай біртіндеп жүргізбей, бірден беталды талап ете бастаса, Қазақстанда оларға бизнес түгіл қотақ та жоқ.
Кәсіпкерлік қоғамның бөлек тобы болса да тобы. Және кез келген тірлікте бизнестің басты принциптері орын алады. Өзіңде бар активтерді дұрыстап жұмсау, өзіңе керек ресурсты өз ресурстарыңа және активтеріңе айналдыру.
Мейлің ол саясат болсын, мейлің ол әншілік болсын, мейлің сен мұғалім бол.
Қоғамда өсу- өну заңы бір.
Сондықтан әр кезеңге өзіндік іс-әрекеттер мен шешімдер қажет.
Tertium non datur тұрғысынан қарайтындарың үшінші вариантты, төртінші вариантты, жалпы сендердің қауақбастарыңның сыртында жатқан ньюанстарды көруге кедергі жасайды.
Ал мен айтар едім, сен бір мамандықтың шебері бол, бірақ дебилдар сияқты басқа салада кембағал болатын болсаң, онда сен өз мамандығыңа барынша тәуелді жүйеден тыс өмір сүре алмайтын үлкен сағаттың бәр тетігі боласың.
Сұмдық хирургсың, мықтысың. Бірақ аяқ астынан қаланың сыртында қалып қойып, біреуге қатты көмек болып жаса, «Анестезилог жоқ, инструменттер жоқ, асистент жоқ мен бұлай жұмыс жасай алмаймын» деп тұрсаң несі жақсы?
Батыстық жүйе әр адамды барынша өз мамандығына тәуелді амеба қылып тастайды. Өз жұмысына барынша тәуелді адам жүйенің соқыр құлы болады. Егер адамдардың 95 пайызы амебалар деп қарастырсақ, әрине дұрыс саясат сияқты.
Кейбір жұмыстар болады, универсалдар керек. Кей жұмыстарда профилер керек.
Ал кей жұмыстарға екеуі де керек.
Бірақ профилерді көбейту керек. Әңгіме осында.
Батыстың жұмысшыны инструмент қылатын жүйесі тиімді, себебі дәл осы жүйемен сол елдердің экономикасы қарқынды дамып жатыр.
Мысалы, Мерседесте бір шассидің өзін жүздеген адам істейді және бірінің жұмысын екіншісін істей алмайды. Кейбіреулері тек жалғыз механизммен өмір бойы жұмыс жасап, жетілдіріп отырады. Әркім өзінің ұсақ ісінде шексіз шебер болғандықтан, басқа ешбір елде олардың өнімін ешкім қайталай алмайды.
Олар, ия, инструмент болып өмірден озады, бірақ жалынып жатқан ешкім жоқ, қарны тоқ. ақша жетеді, жұмыста жағдай жасалған. Одан артық не керек адамға?!
Барлығы инструмент болып қалмайды, өз профиін жетік біліп әрі қарай өсем деушілер осындай жүз профидің ішінің іріктеліп шығады
Бірақ мен айта алмас едім, бізде универсалдар көп деп.
Универсал деп бірнеше саланы қажетті деңгейде атқара алатын адамды айтпай ма?
Ал біздегілердің көбісі ешқандай саланы қатырмайды.